首先看:2020年8月出版的领导力书籍

以下是将于2020年8月发布的一些最佳领导力书籍。不要错过其他的好机会18beplay官网 这里没有列出。

创造者心态: 63个工具，解锁创新、增长和可持续发展的秘密近红外光谱巴珊

创造力并不是一种“值得拥有”的领导特质。这是在任何工作场所和所有行业取得成功的关键。现在，即使你不认为自己是一个“有创造力”的人，也要学会利用自己的创造力。从商学院到大联盟，商业世界往往重视逻辑和分析。但是关于创造力呢?没那么多。根据Nir Bashan的说法，这是一场灾难。当我们在职业生涯中感到停滞不前时，是什么让球滚动起来的?为什么我的公司没有增长或达到更高的盈利水平?一个可行的计划和一个天才的想法有什么区别? The answer is creativity―and it’s the missing ingredient for far too many of us who feel we’re not reaching our creative potential (or doubt we have it in the first place).

叫废话:《数据驱动世界中的怀疑主义艺术卡尔·t·伯格斯特罗姆和杰文·d·韦斯特

扯淡已经不是以前的样子了。现在，两位科学教授为我们提供了在假新闻和坏数据的世界中消除错误信息、清晰思考的工具。虚假信息、虚假信息和假新闻比比皆是，而且越来越难以辨别真伪。我们的媒体环境已经变得极端党派化。科学是通过新闻发布进行的。创业公司的文化把废话提升为高雅艺术。我们有足够的能力分辨出那些基于花里胡哨的修辞和狡猾词汇的老派废话，但我们大多数人都觉得没有资格挑战那些以数学、科学或统计学语言呈现的新派废话的雪崩。卡尔·伯格斯特罗姆教授和杰文·韦斯特教授为我们提供了一套强大的工具来破解最可怕的数据。

激进的对齐如何进行改变游戏规则的对话，通过对话改变你的事业和生活Alexandra Jamieson和Bob Gower

为什么那么多本应在一起工作的组织、团队、夫妻、家庭和团体，最后却把精力浪费在毫无意义的冲突上?即使每个人都有相同的总体目标，但通常缺少的是基于相互信任、尊重和同理心的更深层次的一致。在Radical Alignment中，顶级的生活和商业教练(也是幸福的夫妻)Alexandra Jamieson和Bob Gower分享了他们有效的方法，帮助团队停止冲突，开始合作——从“我们不能”跳到热情的“当然可以!”激进对齐的核心基本工具是全入法:一种四步沟通方法，旨在增加清晰度，减少误解，尊重每个人的个性，并建立一种共同的信任感和对长期成功的尊重。

掌握:改变我们学习方式的科学Sanjay Sarma和Luke Yoquinto

一位著名的麻省理工学院教授开创性地审视了学习科学——它如何改变教育，以及我们如何利用它来发现我们作为个人和整个社会的真正潜力。作为麻省理工学院开放学习的负责人，桑杰·萨尔马(Sanjay Sarma)有一项艰巨的工作:为更广阔的世界打开麻省理工学院体验的大门。但如果你要承担这样一个雄心勃勃的项目，你有必要问问:学习到底是如何工作的?什么条件最有利?我们传统的课堂教学方法——授课、做作业、测试、重复——真的有效吗?如果不是，哪些技术是?在书中，Sarma驳斥了长期以来的观点(比如“学习风格”这种有害的观点)，同时为读者提供了一套实用的工具，帮助他们在一生中吸收和保留信息。他提出了一个更加包容和民主的学习愿景——揭示了一个充满强大学习者的世界，他们只是在等待他们应得的机会。

Humanocracy《创造像公司里的人一样令人惊叹的组织加里·哈默尔和米歇尔·萨尼尼

在Humanocracy，加里·哈默尔和米歇尔·扎尼尼以数据为基础，热情地论证了如何消除官僚主义，并以更好的方式取而代之。通过十多年的研究和大量的实际例子，Humanocracy为创建像内部人员一样富有灵感和独创性的组织绘制了详细的蓝图。无论你的角色或头衔是什么，Humanocracy将向您展示如何发起一场不可阻挡的运动，以装备和授权您组织中的每个人，使他们成为最好的自己，尽自己最大的努力。最终的奖励是:一个适合未来和人类的组织。

2030《当今最大的趋势将如何碰撞并重塑一切事物的未来Mauro F. Guillen

世界在我们眼前发生着翻天覆地的变化——你会为接下来发生的一切做好准备吗?来自全球趋势领域最知名专家之一的开创性分析，包括对COVID-19将如何放大和加速这些变化的分析。曾几何时，世界被清晰地划分为繁荣经济体和落后经济体。婴儿数量众多，工人数量超过退休人员，渴望成为中产阶级的人们渴望拥有自己的房子和汽车。公司只需要把目光投向欧洲和美国就能取得好成绩。印刷的货币是所有债务的法定货币，无论是公共债务还是私人债务。在我们成长的过程中，我们学会了如何“玩游戏”，我们希望游戏规则保持不变，因为我们找到了第一份工作，组建了家庭，看着我们的孩子长大，在财务安全的情况下退休。那个世界和那些规则已经结束了。

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用这些特色来建立你的领导力库32个标题．所有书籍都至少是标价的四折，而且数量有限。

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由Michael McKinney在早上06:05发布
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