在LeadershipNow我们想改变你们对领导力的看法。这与立场无关。领导力是每个人的事。它是为男人,女人和孩子准备的。它面向家庭、企业和社区。这是给你的。 在今天的世界,我们现在就需要领导。我们需要不同年龄、不同背景的人们利用存在的无数机会来做出改变。 通往领导力的道路始于心灵。领导人认为不同。他们看到世界不同。领导者是普通人,他们知道自己可以做出改变,并且已经做出决定,决定他们将做出什么样的改变。 我们都拥有领导能力,但只有培养这种能力的人才会成为真正有效的领导者。良好的领导可以改变家庭、企业和社区。它开始于我们每个人,一起,互相学习,成为更好的领导者,利用我们的影响力来建立他人。通过提供文章、专题、书籍、多媒体和其他资源,我们希望鼓励您培养自己的领导者,成为塑造自己和他人未来的积极参与者。 的主要的博客提供最新的领导思想和永恒的原则,以帮助您提高领导力。不仅仅是书评,评论指出了领导力的基本原理,这将帮助你应对今天的领导力挑战。 我们的目标是帮助我们所有人超越当前默认思维的限制,从长期、更广阔的视角进行批判性思考。引领我们自己和环境之外的事物。 除了培养成功的领导者,我们还希望成为能够做出改变世界和影响他人的选择的领导者。我们有一个选择。这个选择是什么LeadershipNow全是关于。 这里有一些快速的统计数据
我从未想过它会发展成现在这样,但我很感谢我的读者让它成为可能。 关于|迈克尔麦金尼 领导力和管理一直是我成长过程中听到的讨论话题,因为我的父亲在这一领域举办研讨会并担任顾问。 我自己的兴趣在大学时代就激起了。有两本书对我影响很大,让我开始思考领导力。首先是1976年沃伦·本尼斯写的一本书,《无意识的阴谋:为什么领导者不能领导另一本是彼得·德鲁克1968年写的,不连续的时代:我们不断变化的社会指南. 在无意识的阴谋本尼斯讨论了领导危机。他写道:危机需要领导,但领导们没有领导。他们不停地咨询、恳求、拖延、殉难、小跑、灭火,要么逃避,要么承受压力,在这两件事上都花费了太多的精力。他们手心冒汗,他们很害怕。�因此得名现在的领导�。 德鲁克写道,在1850年以前,每一项技术都是基于经验的,而不是基于知识的学徒制,而不是学习。生产力将取决于将知识投入工作,而不是通过经验获得的技能。他指出,第一次世界大战前的50年可以被称为企业家的英雄时代。这就需要强调管理,组织大量的人去做一些相当有名的事情。 然而,从1970年开始,重点将再次转向创业精神,即创造新奇和与众不同的事物的能力。贝尼斯也谈到了领导者需要有企业家的远见,以避免一成不变,并思考影响他们命运的各种力量。 德鲁克建议,随着“连续性时代”的结束,我们将进入“不连续性时代”,我们必须学会把未来放在昨天之前。�他解释说:在一个变革的时期,尤其是在技术迅速变革的时期,新兴产业将作为经济的领导者出现,昨天的加强明天的削弱。50多年后,他的教导仍然不容忽视。 1980年,我成立了leadership now组织,来学习和分享我所学到的关于领导力、管理和个人发展的知识。与此同时,我成立了M2通信公司,为顾问和演讲者制造多媒体产品。我私下里希望能认识那些在这个领域工作的人,因为我的工作。就这样,我很幸运地遇到了像巴克敏斯特·富勒、斯坦利·马库斯、路易斯·爱莫、吉姆·罗恩、约翰·伍登、彼得·德鲁克和沃伦·本尼斯这样的人。他们都对我的教育做出了贡献,让我过得很充实。 我是国家演讲者协会. 我还尝试过出版基础的杂志个人发展电子杂志。 我对圣经考古学的兴趣让我找到了CenturyOne基金会在1996年。这是一个非营利性组织,旨在促进圣经考古、历史和圣经研究、与公元一世纪相关主题的讲座和出版物 当我不读领导类书籍时,我喜欢读李·蔡尔德的任何作品(你知道吗,在某个地方,有人每13秒就会买一部他的杰克·里奇(Jack Reacher)犯罪惊悚片?)大卫·巴尔达奇的作品,以及经典作品。 关于附属链接的一句话: 我们的一些文章和帖子包含产品、应用程序和服务的附属链接。如果您点击并购买,我们将收到一小笔销售佣金。提供这些链接是为了方便您,更重要的是,帮助支持我们的工作。我们感谢您使用这些链接。 关注我们: 如果您想链接到这个网站,请参阅如何连结到本网站. |
leadership now是我在领导力方面获取最新想法、灵感和实用建议的信息来源之一
�杰西·林恩·斯通纳
海点中心首席执行官,《全速前进!释放远见的力量 迈克尔的博客最近被评为世界上首屈一指的领导力博客。当你阅读的时候,你就会明白为什么,它写得很好,见解深刻,非常有用
卡尔·摩尔�
加拿大魁北克西山麦吉尔大学教授 �新鲜。相关的。可操作的。这就是我对迈克尔·麦金尼在《现在领导》一书中所描述的思想领导力的描述。这是我的第一站,我将收集整理资源,以解决当今引人注目的领导问题
朱莉·温克尔·朱里奥尼
DesignArounds首席执行官和《帮助他们成长或看着他们前进 在我这个信息无限过载的世界里,我想我从来没有见过这样的东西主要的博客.起到有用的作用。它很好。而不是重复其他10个人正在做的事情。很好地完成。我会到处宣传的
约翰·科特�
松下幸之助哈佛商学院领导学荣誉教授 迈克尔·麦金尼是不知疲倦的。他为各方面、各领域的领导创造了一个可求助的资源。无论你是想要智力上的激励、恰当的语录、书评还是鼓舞人心的产品,LeadershipNow都有
詹姆斯·斯特洛克�
创始人,服务于领导团队 麦肯尼的网站是每个想要了解领导力的人都可以访问的网站。LeadershipNow是一个足智多谋、信息丰富的博客
�棒棒糖DASKAL
Lead From Within创始人,执行领导力教练,畅销书作者领导差距:什么让你和你的伟大之间. 18beplay官网 了解最新的领导理念 2018年最佳书籍 书要先读后领 |
|
|||
LeadershipNow�2021� https://www.LeadershipNow.com中包含的所有材料都受版权和商标法的保护,不得用于私人、非商业观看目的以外的任何目的。明确禁止衍生作品和其他未经授权的复制或使用剧照、视频片段、文字或图形。 |