第一看:2022年6月的领导力书籍

H让我们来看看将于2022年6月出版的一些最好的领导力书籍。一定要看看其他很棒的18beplay官网 本月报价。

多一个人的力量:幸福和成功的终极指南Ed Mylett

在多一个人的力量•了解为什么你比你想象的更接近你的梦想和目标，以及为什么使用“再来一次的力量”策略可以帮助你在任何比赛中越过终点线;•了解如何在生活的各个方面使用“多一个人的力量”的心理学和科学，将帮助你解决问题，实现你从未想过的成功水平;•发现经过时间考验和独特的解决方案，将消除你多年来与之斗争的精神障碍

好论点:辩论如何教会我们去倾听和被倾听博搜索引擎优化

通过对其策略、结构和历史的洞察，徐教授读者竞争性辩论的技巧，并通过这样做向他们展示如何改善与朋友、家人和同事的沟通。他带领读者进行了一场激动人心的智力冒险，进入了竞争辩论中古怪而杰出的亚文化，涉及从马尔科姆·艾克斯的激进政治到人工智能的一切。徐秀珍毫无疑问地证明，善意的辩论非但不会成为冲突的根源，反而可以丰富我们的日常生活。事实上，这些好的论点对于民主的繁荣是必不可少的，而且在恶意横行的时代比以往任何时候都更加重要。

7权力规则:关于如何完成工作和推进你的职业生涯的建议，令人惊讶，但却是真实的通例

权力到底是最后的肮脏秘密，还是成功的秘密?两者都有。虽然权力带有一些负面的含义，但权力是一种工具，可以用来做好事，也可以用来作恶。不要因为某些人使用工具的方式而责怪它。如果充分理解和有效利用，权力技能和理解将成为提高工资、工作满意度、职业发展、组织变革和幸福的关键。在7权力规则斯坦福大学商学院(Stanford University Graduate School of Business)组织行为学教授杰弗里·普费弗(Jeffrey Pfeffer)提出的见解，使他的在线和校园课程都非常受欢迎——往往在8到10周内就能达到改变人生的效果。植根于社会科学研究的普费弗7条规则为你提供了一本手册，帮助你提高完成工作的能力，包括提高工作表现的积极影响。

建立信任:在一个不确定的世界里的杰出领导Darryl Stickel

在建立信任:不确定世界中的卓越领导力， Darryl Stickel，世界上最重要的信任专家之一，概述了他开创性的建立信任无限蓝图。斯蒂克尔摒弃了影响人们信任意愿的传统方法——骗子的策略——而是使用十个杠杆中的一个或多个，领导者可以“拉”这些杠杆来缩小他们被信任的程度和他们应该被信任的程度之间的差距。这种方法也使他们更值得信赖，并在缺乏信任的地方增加信任。详细的案例研究提供了他的Trust Unlimited模型的实例。

不公平的优势:你如何已经拥有了成功的要素阿什·阿里和哈桑·库巴

成功的创业公司和失败的创业公司有什么区别?每一个成功的故事背后都有一个不公平的优势。但“不公平优势”不仅仅与你父母的财富或你认识的人有关:任何人都可以拥有。不公平优势是让你在竞争中获得优势的元素。这本开创性的书展示了如何识别自己的不公平优势，并将其应用到任何项目。Ash Ali和Hasan Kubba借鉴了20多年的实践经验，为评估你的外部环境和内在优势提供了一个独特的框架。光靠努力和毅力是不够的，所以他们探讨了金钱、智力、地理位置、教育、专业知识、地位和运气在通往成功之路上的重要性。从创办公司，到获得吸引力，筹集资金，再到成长黑客，《不公平优势》帮助你审视自己，找到你没有意识到自己已经拥有的成分，帮助你在竞争激烈的商业世界中取得成功。

领先的轻:减轻压力，清晰思考，轻松领导杨晨迈克尔

轻松领导是指从一个全新的角度来看待你所做的事情。这是一种强有力地改变你的表现，做出更好的决定，获得更强的自我意识，发展管理你的工作和生活的能力，持久的轻松和清晰。它可以代替每天的压力、节奏、挑战和负担，领先的轻向你展示如何改变你的心态，生活得更轻松，并优化你的效率。部分是领导力，部分是心理健康，部分是健康和健康指南，这本书赋予你以最好的状态工作，并发挥你最大的潜力。

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由Michael McKinney于上午06:54发布
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