成长:引领一生的关键

H谢天谢地，哈佛商学院出版社(harvard Business School Press)重新出版了极客和怪杰由沃伦·本尼斯和罗伯特·托马斯合著的平装书，领导一生:关键时刻如何塑造今天和明天的领导者．这里的焦点是增长。这种成长来自于努力并找到他们所谓的意义坩埚我们的生活场所或经历，从中提取意义，这些意义导致对自我的新定义和新的能力，更好地为下一个考验做好准备。

学习能力是人类的一个决定性特征;持续学习的能力是领导的基本技能。当领导者失去这种能力时，他们不可避免地会动摇。当我们任何人失去这种能力，我们就不再成长。

这本书讲的是学习的重要性以及如何坚持学习。他们写道:“处理新体验、发现其意义并将其融入个人生活的能力，是领导者的标志性技能，事实上，也是任何找到充实美好生活方式的人的标志性技能。”简而言之，在你的生活经历中找到背景的能力是成功的关键。

他们在整本书中都在谈论磨难在转型学习中的重要性，而转型学习对于领导至关重要。他们会问你的公司是否将学习机会融入到组织的日常生活中。他们是否为领导者提供了所需的工具和指导，以最大限度地利用他们的形成性和转变性经历?

公司需要鼓励员工在面临新挑战时反思他们正在学习的东西。公司必须明白，安静的思考可能比疯狂的忙碌更有成效。员工需要因他们处理危机的方式和结果而获得奖励。组织必须区分偶尔有益的失败和习惯性的无益的失败。员工的创造力需要得到奖励，这不可避免地意味着要承担风险。

他们引用伊迪丝·华顿纯真的年代“尽管有疾病，尽管有主要的敌人，如果一个人不怕变化，对知识的好奇心永不满足，对大事感兴趣，对小事感到快乐，他就可以活到通常的解体日期之后。”无论你年龄多大，都要靠这些话来生活和成长。

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由Michael McKinney在12:35发布
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