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02.03.22

2022年2月3日的主要想法

领导的想法

DEAS共享具有拓展视角、改变思维和推动生活的力量。这里有两个想法,好奇的人可以尝试一下:

我。

曼弗雷德·凯茨·德弗里斯关于培养情商:

“某些种类的学习不能匆忙;必须一步一个脚印地接近他们。在情感上变得更加协调时尤其如此。要获得这种知识,有两个秘诀。首先是要有耐心;第二是要有耐心!获得更高的情商——也就是说,对人类行为的心理动力学有更好的理解——绝不是一蹴而就的。变得更有心理意识不仅需要时间,还需要坚持。耐心和坚持可以移山。它们是让你变得更敏锐的关键。”

来源:沙发上的领导者:改变人和组织的临床方法

2

约翰·哈格尔三世,约翰·西利·布朗,朗戴维森关于意外发现的重要性:

“我们需要与人们偶遇,因为这些人所携带的思想和他们所拥有的关系非常重要。人们携带隐性知识。你不能只从一条短信中学到脑外科手术。你也不可能在不看别人制作过程的情况下学会如何自制美味的自制啤酒。在这两种情况下,你必须站在一个已经知道并从实践中学习的人旁边。隐性知识只存在于人的头脑中。随着边缘出现得越来越快,我们所有人不仅要找到拥有新知识的人,还要充分了解他们(并为他们提供足够的互惠价值),让他们愿意与我们分享。”

来源:《拉动的力量:小动作如何巧妙地推动大事情的发展》

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由Michael McKinney于上午10:55发布
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