不断给予的礼物

lEADERSHIP管理。这需要有长远的眼光。

它之所以困难，是因为它从根本上是一个和解的过程;把一群人聚集在一起为一个共同的目标而努力的过程。这是服务。

管理要求组织领导者将领导权交到组织的每个成员手中。这让他们拥有未来。作为领导者，这是我们能为整个社会做出最大贡献的地方。管理很好。

在鲍勃·查普曼和拉杰·西索迪亚的杰出著作中，每个人都很重要，他们是这样解释这个想法的:

那么多的美国企业每天毁灭生命，但我们赚了很多钱，然后当我们给联合慈善总会写一张100万美元的支票时，我们感觉非常好。但我认为，我们首先是在创造对联合劝募会的需求，毁掉了那些创造财富的人的生活，这些财富使我们能够给予。我相信最大的慈善是我们每天在工作中所能做的，去照顾托付给我们的人。

我们能回馈社会的最好的礼物，最大的慈善，就是做真正有人性的领导者，用深切的尊重和关心对待我们领导下的人民，而不是把他们当作我们成功和财富的对象。换句话说，我们需要把自己视为我们有机会领导和影响的生活的管家。

作为领导者，问问你影响的每一个人。”我能为您效劳吗?”

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Michael McKinney于下午02:52发布
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