成长:迈向下一个层次

我并不是说你不知道自己是谁，不知道自己要去哪里，不知道自己想要实现什么。也不是你没有足够的自我价值感。问题就在于你不知道你的行为会给重要的人带来怎样的影响-你的老板、同事、下属、客户、客户和家人。

你认为自己无所不知，但别人认为这是傲慢。

你认为你用有益的评论对情况有所贡献，但别人认为这是插足。

你认为你在有效地委派任务，但其他人认为这是在逃避责任。

你以为你在守口如瓶，但别人却认为你没有回应。

你认为你让人们独立思考，但其他人认为这是忽视他们。

这些都是阻碍你前进的事情。高管教练马歇尔·戈德史密斯在他的新书中毫不留情，把你带到这里的东西不会把你带到那里．这本书是写给那些真正想要改变。这是为那些真正想要看清事物的本质，并为此采取行动。在这本书中，你会发现一些关于你自己的东西。

我们都迷信-错误地认为一个特定的活动后的正强化实际上是正强化的原因。基于错误观念的迷信，因为我这样做，我就能取得成果。因此，我必须取得成果，因为我这样做．这些迷信使我们很难改变。戈德史密斯写道，这是成功的悖论:支撑我们的信念在这里可能会阻碍我们去那里吗在那里．

戈德史密斯研究了21种可能阻碍我们达到下一个层次的特定习惯。我们将在接下来的几周讨论其中的一些。你给别人的印象如何?真的吗?你确定吗?你是怎么克制自己的?

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由Michael McKinney于上午07:55发布
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