第一眼：2022年8月的领导书

HERE是2022年8月发行的一些最好的领导书。请务必查看其他伟大的18beplay官网 被本月提供。

解锁您的潜力：通过在现代世界中创造梦想生活的最终指南杰夫·勒纳（Jeff Lerner）

我们居住的“系统系统”是否有替代方法：学校，大学（债务），工作，不同的工作，不同的工作，401k/养老金，退休（希望但可能不是）？而且，如果有其他选择，那么无论他们当前在系统中的位置，它都能真正适合所有人吗？还有其他事情对18岁的年轻人决定是否上大学，这位45岁的年轻人质疑他/她的职业道路，这位65岁的年轻人还没有能够退休，还有其他人在现代世界中感到昏昏欲睡和困惑吗？在解锁您的潜力，作家兼企业家杰夫·勒纳（Jeff Lerner）以肯定的是回答这些问题！他向读者展示了我们的教育，就业和退休系统的失败是如何打开大多数人甚至不知道存在的大门。而且，最重要的是，他将向您展示如何踏入这些门（它们存在的位置，工作方式，经过它们的经历以及另一端的内容）。

狂野的问题：由定义我们的决策指南拉斯·罗伯茨

算法和应用程序分析数据，并告诉您如何击败流量，购买哪些书，听什么音乐，甚至是谁约会的人，通常会取得出色的结果。但是当你面对时你会怎么做生活的重大决定 - “狂野问题”谁结婚，是否生孩子，搬到哪里，如何伪造生活良好的生活 - 无法通过测量或计算来解决？在狂野的问题，挚爱的主人econtalk拉斯·罗伯茨（Russ Roberts）为令人困惑的理性主义者提供了一种解决这些狂野问题的方式。他建议花更少的时间和精力在承诺最幸福的道路上，并在弄清楚自己想成为的人方面花更多的时间。他借鉴了过去的伟大艺术家，作家和科学家的经验，他们找到了创造性的方法来解决生活中最大的问题。他制定了减少恐惧和失去控制的策略，当狂野问题需要在黑暗中飞跃时，不可避免地会出现。

两者和思考：拥抱创造性的紧张局势，以解决您最棘手的问题温迪·史密斯和玛丽安·刘易斯

生活充满了悖论。我们如何在成为团队合作者的同时表达自己的个性？我们如何平衡工作和生活？我们如何在为所有人促进机会的同时改善多样性？在为未来创新时，我们如何管理核心业务？对于我们许多人来说，这些竞争和交织的需求是冲突的根源。由于我们的大脑喜欢做出选择或选择，因此我们选择一个选项而不是另一个选项。我们通过断言确定性来应对不确定性。有更好的方法。在两者和思考，温迪·史密斯（Wendy Smith）和玛丽安·刘易斯（Marianne Lewis）帮助读者同时应对多种打结的紧张局势。从二十多年的开创性研究中，他们提供了将这些紧张局势转变为创新和个人成长机会的工具和课程。

我希望我知道这一点：6个职业生涯加密女性领导人的秘密Brenda Wensil和Kathryn Heath

职业女性受到盲点的约束，可以将职业潜力，影响或进步降至最低。有些妇女最终会漂移而不是开车穿越自己的职业，而不是独自建立posse，而是让自己的“声誉”（我们所知道的那种特殊的事物）偶然碰到。作者和执行教练布伦达·温西尔（Brenda Wensil）和凯瑟琳·希思（Kathryn Heath）花了数十年的时间教练800多名妇女，并与跨行业和年龄段的女高管，中层管理人员和专业人员一起工作。在这本书中，他们概述了女性通常在专业旅行中面临的六个挑战，并绘制了一种加速攻击高级职业的方式。

真北：在当今的工作场所中真实领导 -新兴领导版版经过比尔·乔治和扎克·克莱顿

在True North：新兴领导版本，著名的领导专家比尔·乔治（Bill George）和千禧一代技术企业家扎克·克莱顿（Zach Clayton）向新兴领导者（从X世代到千禧一代和Z世代）提出了挑战，以通过永无止境的危机实现他们的组织，使这个世界成为每个人的更好的地方。作者提供实用的策略和技术来成为真实的领导者，并揭示如何浏览自己的成功之路。他们借鉴了各种鼓舞人心的现实生活中的领导者的广泛信息，并将其与从个人价值观到危机的领导和自我意识的所有事物的宝贵建议相结合。这新兴领导版版is filled with dramatic stories of how successful leaders such as Microsoft’s Satya Nadella and Merck’s Ken Frazier to PepsiCo’s Indra Nooyi and General Motors’ Mary Barra, and emerging leaders like OneTrust’s Kabir Barday and Rent the Runway’s Jenn Hyman, overcame great challenges to build highly successful organizations.

故事的艺术：吸引您的听众，提升您的组织，并通过讲故事来分享您的信息史蒂文·詹姆斯和汤姆·莫里西

释放讲故事的力量来改变您的演讲，演讲和演讲 - 您的听众是高管的董事会，学生教室还是一个充满渴望听众的礼堂。每个人，无论他们的背景和培训如何，都可以提高讲故事的能力。但是什么是故事？您如何以一种乐趣和告知听众的方式来讲述它？与该国的两位顶级专家有关故事演示和言语写作的钥匙，迈向伟大讲故事的钥匙。在故事的艺术，专家讲故事的人史蒂文·詹姆斯（Steven James）和汤姆·莫里西（Tom Morrisey）团队合作，并利用他们的一生经验，向您展示如何准备出色的演讲，以自己独特的方式讲故事，使材料适应不同的听众群体，并对自己的能力充满信心，演讲者。

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迈克尔·麦金尼（Michael McKinney）发表于07:07 AM
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