2022年8月18日的主要思想

我DEAS共享具有拓展视角、改变思维、感动生命的力量。这里有两个想法可以让好奇的人思考:

我。

前加州蓝盾公司CEO布鲁斯Bodaken而且罗伯特•弗里茨看来转储文件:

“告诉别人你的观点并不等同于探索现实。真正告诉彼此真相的群体是那些互相问问题，认真寻求理解与自己不同的意见的群体。他们努力去理解，而不是简单地把自己的想法强加给别人，他们参与集体对话，让人们一起寻求理解。”

来源:管理的关键时刻:帮助人们提高绩效的关键步骤

2

Ram Charan在前进的路障上:

“今天，转型式的变化是常态。每个公司都必须能够察觉到什么会使他们最完善的计划在明天过时，并迅速改变方向。对现状的不满和对未来的探索是人类共同的努力。它不驻留在一个人、部门或组织层中。思想的流动不可能被官僚阶层所阻碍。传统公司的员工欢迎变革吗?出现的好点子会怎么样呢?它们转化为行动的速度有多快?”

来源:重新思考竞争优势:数字时代的新规则

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迈克尔·麦金尼于早上7点20分发布
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