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360度负责人：从组织中的任何地方发展您的影响力
约翰·C·麦克斯韦（John C. Maxwell）
（Nelson Business，2006年）
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为什么有人要由你带领？成为真实的领导者需要什么
罗伯特·戈菲（Robert Goffee）和加雷斯·琼斯（Gareth Jones）
（哈佛商学院出版社，2006年）
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艰难的事实，危险的半真相和完全胡说八道：从循证管理中获利
杰弗里·普弗弗（Jeffrey Pfeffer）和罗伯特（Robert I. Sutton）
（哈佛商学院出版社，2006年）
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领导者的遗产
詹姆斯·库兹斯（James M. Kouzes）和巴里·Z. Posner（Barry Z. Posner）
（Jossey-Bass，2006年）
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领导力敏捷性：预期和发起变革的五个级别的精通
威廉·B·乔默（William B. Joiner）和斯蒂芬·A·约瑟夫斯（Stephen A.
（Jossey-Bass，2006年）
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小牛在工作：为什么商业中最原始的头脑胜利
威廉·泰勒（William C. Taylor）和波莉·G·拉巴雷（Polly G.
（威廉·莫罗（William Morrow），2006年）
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成功持续的成功：创造重要的生活
杰里·波拉斯（Jerry Porras），斯图尔特·埃默里（Stewart Emery）和马克·汤普森（Mark Thompson）
（沃顿学校出版社，2006年）
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目的：伟大公司的起点
Nikos Mourkogiannis
（Palgrave MacMillan，2006年）
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伟大的领导力：它是什么以及在复杂世界中所需要的
由安东尼·贝尔（Antony Bell）
（Davies-Black Publishing，2006年）
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性格问题：通过文学阐明领导力的核心
小约瑟夫·巴达科（Joseph Badaracco）
（哈佛商学院出版社，2006年）
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安静领导：改变工作表现的六个步骤
大卫·洛克（David Rock）
（Collins，2006）
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定义时刻：FDR的一百天和希望的胜利
由乔纳森·奥特（Jonathan Alter）
（Simon＆Schuster，2006年）
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安德鲁·卡内基
大卫·纳索（David Nasaw）
（企鹅，2006年）
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乔·威尔逊（Joe Wilson）和施乐的创建
查尔斯·D·埃利斯（Charles D. Ellis）
（Wiley，2006）
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