房地产界的典范唐纳德·特朗普申请破产。美国第37任总统理查德·尼克松因水门事件辞职。网球新星詹妮弗·卡普里亚蒂进入了一家戒毒中心。著名的电视布道者吉姆·巴克(Jim Bakker)被判犯有诈骗罪。
在最近的一段时间里,我们目睹了几乎所有领域的领导人的公开倒台——商业、政治、宗教和体育。今天它们还在堆上,明天堆又在它们上面。 当然,我们认为这样灾难性的失败永远不会发生在我们身上。我们一直在努力工作以获得我们当之无愧的领导地位,我们不会为了任何事情而放弃它们!坏消息是:受人爱戴的领袖和被人鄙视的失败之间的距离比我们想象的要短。 Ken Maupin是一名执业心理治疗师,也是他的同事,他的业务建立在与高性能人士合作的基础上,包括商业、宗教和体育领域的领导人。肯和我经常讨论领导者失败的原因。beplay线上登陆我们的讨论引出了以下即将失败的“警告信号”。 警告标志# 1:焦点的转移 这种转变可以通过几种方式发生。通常,领导者会忽略什么才是重要的。把他们推上顶峰的那种激光般的专注感消失了,他们开始被领导的光环分散注意力,比如财富和名声。 领导者通常以他们的“大局观”能力而著称。但当他们的注意力转移时,他们突然开始考虑小事。他们事无巨细地管理,他们陷入最好留给别人去处理的细节中,他们被琐碎和不重要的事情所消耗。更糟糕的是,完美主义倾向会加剧这种倾向。 一个更微妙的领导力出轨是对“做”而不是“成为”的痴迷。领导力的好坏通常取决于领导者是谁。领导者的所作所为自然地源自其内心的愿景和性格。一个领导者有可能变得过于注重行动,在这个过程中,失去了更重要的自我发展。 你现在最关注的是什么?如果你不能把这句话写在你的名片背面,那么可以肯定的是,你的领导能力缺乏明确性。花些必要的时间让你的注意力回到重要的事情上。 另外,你认为你的思维是扩张的还是收缩的?当然,你应该总是愿意做任何事情来完成工作,但永远不要尝试去做别人能做得和你一样好的事情。简而言之,确保你的重点是领导而不是做。 警告标志# 2:缺乏沟通 缺乏重点及其导致的迷失通常会导致糟糕的沟通。当领导者自己都不知道他的意图是什么时,追随者是不可能理解他的意图的!而当领导者不清楚自己的目的时,他们往往会在模棱两可的沟通中隐藏自己的困惑和不确定性。 有时,领导者会陷入千里眼陷阱。换句话说,他们开始相信真正忠诚的追随者会自动感知他们的目标,知道他们想要什么,而不是被告知。误解被这些管理者认为是听者一方缺乏努力(或承诺),而不是他们自己的沟通疏忽。 “言出必行”是永恒的忠告,但在此之前必须先了解你的意思!明确潜在的目标是所有有效沟通的起点。只有当你完全清楚你想要传达什么,沟通的努力才会有回报。 警告标志# 3:风险厌恶情绪 第三,处于风险中的领导者往往开始被对失败的恐惧而不是成功的渴望所驱动。过去的成功会给领导者带来压力:“我能保持出色的表现吗?”“我要怎么再来一次?”事实上,一个领导者成功的时间越长,他或她的失败成本就越高。 当领导者被失败的恐惧所驱使时,他们无法承担合理的风险。他们只想做那些经过验证的事情;创新尝试通常是他们最初成功的关键,但这种尝试逐渐减少,最终消失。 尝试和结果,哪个对你更重要?你还在承担合理的风险吗?谨慎的领导人从不鲁莽冒险,以免破坏已经取得的成就,但也不会被恐惧所麻痹。领导之舞往往是向前两步,后退一步。 警告标志# 4:道德下滑 一个领导者的可信度是两个方面的结果:他或她做什么(能力)和他或她是谁(性格)。这两个方面的差异造成了一个完整性问题。 领导的最高原则是正直。当正直不再是领导者的首要任务时,当道德上的妥协被合理化为“更大的利益”的必要时,当实现结果比实现目标的手段更重要时,那就是领导者踏上失败的斜坡的时刻。 这样的领导者常常把他们的追随者视为棋子,仅仅是达到目的的手段,因此混淆了操纵和领导。这些领导人失去了同情心。他们不再是人的“感知者”,而是人的“取悦者”,利用受欢迎程度来减轻诚信缺失带来的负罪感。 对你的领导来说,不断将你的生活和工作置于最高的审视之下是必要的。你的信仰和你的行为之间是否存在冲突?你们的行动工具箱里有妥协吗?一种方法是问问你依赖的人,他们是否觉得被利用或被视为理所当然。 警告标志# 5:可怜的自我管理 可悲的是,如果一个领导不照顾好自己,其他人也不会照顾好自己。除非一个领导者有幸身边有比一般人更敏感的追随者,否则没有人会察觉到疲劳和压力的迹象。领导者通常被认为是超人,以无限的精力奔跑。 虽然领导能力令人振奋,但也令人疲惫。领导者如果不能照顾好自己的身体、心理、情感和精神需求,就会走向灾难。想想你生活的这四个方面都有一个标准,并经常检查它们!当仪表到达“空”点时,留出时间补充和补充。清空你的时间表,照顾好自己——对你的领导力来说,持续成长和发展绝对是至关重要的,只有当你的油箱满了的时候,才能完成这项任务。 警告标志# 6:失去的爱 对于即将到来的灾难,领导者需要注意的最后一个警告信号是远离他们的初恋和梦想。矛盾的是,领导的辛苦工作应该是令人满意的,甚至是有趣的。但是,当领导者忽视了迫使他们承担领导责任的梦想时,他们会发现自己在为对他们来说毫无意义的事业工作。他们必须坚持他们所热爱的,最初激励他们的东西,以保持领导力的实现。 为了确保你跟随你的初恋走在轨道上,经常问自己这三个问题:为什么一开始我要承担领导责任?这些原因改变了吗?我还想当领导吗? 谨慎的迹象 生活中的警示标志,从红灯到处方标签,都是为了我们好。它们保护我们免受灾难,如果我们忽视它们,那就太愚蠢了。当你考虑领导失败的六个警告信号时,不要害怕诚实地审视自己。如果这些警告是真的,今天就行动起来吧!好消息是:通过注意这些迹象和注意它们的警告,你可以避免灾难,并维持一种对你和你的追随者来说都是健康和充实的领导方式。 关于作者 马克·桑伯恩, CSP, CPAE,是桑伯恩联合公司是一家致力于培养商业和生活领袖的创意工作室。马克是一位国际畅销书作家,也是领导力、团队建设、客户服务和变革方面的著名专家。�马克说,我们每个人都知道自己已经变得多好,但没有人知道自己能做到多好。我们每天得到的最令人兴奋的机会之一就是追求我们的潜力。马克·桑伯恩用这个观点挑战他的读者,并提供了非凡生活的见解。 |
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