你具备成为领导者的条件吗?
答案取决于一些相当主观的变量。然而，这个测试将帮助你大致了解你是否具备一个好领导的特质。
在你觉得自己拥有的能力和习惯旁边打个勾。然后让你的朋友或同事给你打分，并比较结果。更好的是，得到一个360度的绩效评估。从你的下属、同事和上级那里获得反馈。特别注意那些人们在某一点上达成一致的地方，并采取纠正措施。
你:
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用人们能理解和接受的方式交流 |
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把事情做好——兑现承诺 |
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学习并改进程序 |
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了解你的职责与大局的关系 |
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熟练地倾听他人 |
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积极工作来提高自己，了解自己的优点和缺点 |
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分析问题，做出明智的决定 |
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连接发展和现货模式 |
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接受风险，接受困难的任务 |
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激发他人的卓越和奉献精神 |
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有情感上的力量，在战火中挺身而出 |
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从错误中吸取教训 |
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对他人有浓厚的兴趣，表现出很强的社交和人际交往能力 |
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人们是否有敏锐的判断力、成长能力和指导能力 |
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正直——对自己和他人诚实 |
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关注最终产品 |
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对压力和压力有很强的容忍度 |
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面对现实——做现实要求做的事，而不是你可能想做的事 |
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对自己和他人负责 |
得分：如果你得到11分或更高的分数，你的领导潜力很高。
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