授权是增加时间的一种方式。它能让你更自由地专注于你应该完成的事情，更好地看到大局。

只做那些别人做不到的事情。确定你要委派的任务。看看你在做什么，问问自己这是不是你真正应该花时间的地方。所有日常活动和次要决定都应该委托给其他人。此外，任何你不在或没空时应该完成的任务也是可以委托的。

不要仅仅因为你做得更好就把工作继续下去。委派某些任务给别人是发展和认可你领导的人的一种方式。授权让人们在实践中学习，承担风险，建立信心。这是培养这个人进一步承担责任和领导责任的最好方法之一。