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新领导角色的42条规则:当你成为副总裁、总监或经理时,他们没有给你的手册
帕姆·福克斯·罗林 格式:平装书,134页。 国际标准图书编号:9781607730347 出版者:超级明星出版社 酒吧。日期:2011年四月19日 平均客户评价: 批量订购电话:626-441-2024 描述和回顾 从发布者: 新领导角色的42条规则为你在新的副总裁、主管或经理职位上建立一个良好的开端,描述了实际有效的行动。这些规则来自作者对企业领导人的大量采访,以及作者20年的战略顾问和高管培训经验。当你获得晋升或录用信时,这些规则形成了他们忘记交给你的手册。 主题包括如何与你的团队合作,阅读新的业务文化,打出聪明的“速胜”,告诉别人如何与你合作,评估你新角色中的业务风险,最大限度地发挥你的优势而不过度,克服你的弱点,利用团队的混乱,重新设计你不可能完成的工作,当每个人都希望你灭火并解决他们办公桌上的问题时,保持专注于你的计划。 在最初几个月的关键阶段,Pam为您提供了具体的指导。她的建议是基于当前和经典的领导力研究,以及她对高管的采访和对各级领导的调查得出的新见解。她曾担任硅谷顶级公司的高管教练,贝恩和埃森哲的企业策略师,斯坦福商学院领导力发展与研究中心的客座研究员,帕姆将数千名领导者的经验转化为易于阅读的指导。 让这本书提醒你以前做过什么,帮助你避免导致领导者跌倒的常见失误,并为你提供在关键的头几个月里度过难关的新策略。根据团队需求、市场状况、文化背景、你的目标和个人领导风格来调整你的发现。 买这本书的时候,你正在取得进步,进入一个新的组织,或者你的朋友正在晋升。这本书也是行政教练、人力资源业务合作伙伴、管理培训师、行政助理和其他帮助新领导人取得成功的人的理想参考。 作者简介 帕姆·福克斯·罗林他是IdeaShape的创始人,负责指导高管和团队如何更有效地领导。凭借20年的战略咨询、管理教育和领导力发展经验,Pam是一位充满活力的演讲者,也是领导组织应对复杂变革的宝贵思想伙伴。 目录
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