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一种看待工作权力的新方式
在经历了令人沮丧的一天后,谁没有离开办公室,想过自己本可以做些什么来把消极的经历转化为积极的经历呢?也许是与专横的老板进行了一场艰难的对话,或者是遇到了一个让你感到没有安全感的无所不知的同事。你相信你对这些互动的反应可能来自于你小时候经历的动态吗?会不会是你的童年形象在工作中变成了你的权力形象?
在权力的基因在这本书中,高管培训师玛吉•克拉多克向我们揭示了如何改掉那些旧习惯——过分讨好别人、动手动脚、用操纵别人的方法说服别人——并告诉我们如何更有效地利用权力来推进你的职业生涯。克拉多克指出了四种力量类型,并解释了如何诊断你的力量类型:
- 取悦者——你让别人自我感觉良好,但你需要不断得到他们的认可和认可
- 魅力者——你用你的魅力吸引别人,然而信任是你的致命弱点
- 指挥官型——你掌控局面,获得他人的赞赏,但又害怕失控
- 鼓舞者——你是行动中的明星,但你对未来的愿景可能会让工人们现在的需求脱轨
这本书概述了一个避免你的类型的标志性破坏性反射,并用新的行为取代它们的过程,帮助你与办公室里的其他人进行有效的互动。通过向你展示如何识别你的类型盲点,然后调整你的行动,权力的基因会给你所需的洞察力和行动计划,让你成为一个持续强大的专业人士。是时候抛弃无益的习惯,负责你的职场关系了。
评论
事业的成功在很大程度上取决于我们工作关系的质量。通过教我们如何改善与他人的互动,玛吉·克拉多克照亮了通往更有价值和更有成就感的职业生涯的新途径
——Keith Green,房地美人力资源高级副总裁
玛姬·克拉多克(Maggie Craddock)再次向人们展示了权力和领导力的本质,以及后天培养在其使用中的作用。今天和明天的领导者会发现她的见解是对正常领导辞令的挑战,同时又实用又鼓舞人心
—Lara Warner,瑞士信贷投资银行首席财务官
不管你在“电网”的哪个位置,了解玛吉·克拉多克关于你是谁、你来自哪里的见解,对你如何被别人看待是至关重要的,这对成为一个更有效的领导者至关重要
——Brian P. Hull,瑞银财富管理美洲区集团董事总经理
我们不必成为本能的囚徒!在这本见解深刻的书中,玛吉·克拉多克展示了如何在与同事和客户的工作关系中变得更加有效——这是职业成功的关键
Roelfien Kuijpers, DB Advisors全球主管
《力量基因》是一本帮助你提高人际交往效率的食谱,它深刻地揭示了驱动你如何根据家庭结构行事或领导的DNA。这本书的不同之处在于,我们认识到,我们并不是所有人都只在一个角色中运作;我们可以改变我们的自然反应,以最大限度地利用我们的关系
——Eric Elliott, Prime Therapeutics总裁兼首席执行官
作者简介
玛吉克拉多克她是一名高管教练,著有《真实的职业:沿着自我发现的道路走向职业成就》一书。在担任教练之前,她曾两次获得理柏奖(Lipper Awards),因其管理的共同基金在全国范围内名列前茅。她是阿克曼认证的家庭治疗师。