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对于马尔科姆·格拉德威尔、丹尼尔·平克和《魔鬼经济学》的读者来说,这是一段关于卓越工作场所科学的迷人而惊喜的旅程。
为什么成功的公司会奖励失败的公司?赌场能教会我们如何建立一个快乐的工作场所?你如何设计一个既注重细节又富有创造力的办公室?
在最好的工作场所获奖心理学家罗恩·弗里德曼博士利用动机、创造力、行为经济学、神经科学和管理学等领域的最新研究,揭示了真正让我们在工作中取得成功的因素。弗里德曼将有力的故事与前沿的发现结合起来,向各级领导人展示了如何使用经过科学验证的技术来促进更聪明的思考、更大的创新和更强的绩效。
在众多令人惊讶的见解中,弗里德曼解释了学习如何像人质谈判家一样思考可以帮助你化解工作场所的争论,为什么在办公桌附近放一个鱼缸可以提升你的思维,以及如何在你的日程安排中加入战略性分心物可以帮助你做出更明智的决定。一路走来,这本书介绍了发明隔间的发明家,打倒世界上最危险的罪犯的总统,以及单枪匹马改变职业网球的少年,这些生动的故事为实现工作场所的卓越提供了意想不到的启示。
书中充满了违反直觉的见解和可行的建议,最好的工作场所为员工和高管提供改变游戏规则的建议,让他们更聪明地工作,并将任何组织——无论其规模、预算或雄心——变成一个非凡的工作场所。
评论
真是一颗宝石!这本书基于对人类行为的最新扎实研究,是一本全面实用的优化人际关系和工作环境的手册,但它令人惊讶、诙谐、文笔优美、引人入胜。我有无数次“啊哈!”是关于我们如何有效地完成任务,我读到的。太棒了,罗恩·弗里德曼
大卫·艾伦,《把事情做好》一书的作者
“我们迷路了。在这本令人惊叹的书中,罗恩·弗里德曼帮助我们回到正轨,不仅探索了工作是为了什么,还探索了我们如何飞跃前进,变得更有人性、更有活力、更有效率。”
�Seth Godin
在《最佳工作场所》一书中,罗恩•弗里德曼探讨了让一家公司从普通走向卓越的因素。这本书中的故事——从游轮赌场到人质谈判——本身就很吸引人,但它们也为在职场中更好地领导提供了强有力的、基于研究的教训。弗里德曼的发现往往出人意料地违背直觉,但总是令人信服
Daniel H. Pink,《Drive》和《To Sell Is Human》的作者
《最佳工作场所》是一次关于提高组织生活质量的最新科学的迷人之旅。心理学家罗恩·弗里德曼研究了如何释放创造力,提高动力,并提供奖励和认可,使人们团结在一起,而不是把他们分开
亚当·格兰特,《给予与索取》的作者
“当代经典。弗里德曼博士的新书基于跨领域的学术研究和真实公司的优秀例子,为创建卓越的工作场所提供了高度原创的指南。你不会在其他地方找到这些见解。从办公室设计到员工激励再到冲突解决,《最佳工作场所》是你现在书架上最好的书。”
马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith),《让你在这里的东西不会让你在那里》一书的作者
“我爱这本书!”它很聪明,读起来很有趣,有趣,清晰,实用。我们都是自己工作场所的主人,这是我们的主人手册。听从罗恩的建议很容易,而且会给你和和你一起工作的人带来巨大的回报。”
——彼得·布雷格曼,《18分钟:找到你的焦点,控制分散注意力,完成正确的事情》一书的作者
在《最佳工作场所》一书中,罗恩·弗里德曼汇集了数十年的心理学研究,为企业提供了具体的建议,以提高员工的福祉和工作质量。很多建议都让人大开眼界。我相信接受这个建议的结果也会是
——巴里·施瓦茨,《选择的悖论》和《实践智慧》的作者
这本引人入胜的书展示了如何创建促进创造力、协作和高生产力的工作空间。这是一种阅读的乐趣,充满了对领导者的实用建议,参与现实世界的故事,并以科学研究为基础
——基思·索耶,北卡罗来纳大学教堂山分校教育创新摩根特聘教授,著有《zg Zag:通往更大创造力的惊人之路》
“如果你想吸引并留住优秀的员工,你的文化是关键。在这本有趣的书中,罗恩·弗里德曼提供了一个实用的游戏计划,以建立一个蓬勃发展的工作场所
托德·亨利,《死空》的作者
科学对人类行为的了解与企业自以为了解之间存在着惊人的差距。在这本引人入胜的书中,罗恩·弗里德曼概述了在工作中蓬勃发展背后的科学原理,并为那些致力于在工作场所真正发挥作用的管理者提供了实用的建议。”
——大卫·伯克斯,《创造力的神话:创新型公司和员工如何产生伟大创意的真相》一书的作者
“读到一本商业书籍是多么宽慰啊,它不仅讲述如何成为一名更好的领导者,还讲述如何让工作更有趣、更令人兴奋、更有成效。通过关注组织中各级管理人员可以做什么,这本书提供了丰富的实用的、基于研究的想法,让工作更有吸引力。这本书很有价值,也很有趣,充满了深刻的见解,每位经理和员工都应该阅读。”
埃德加·h·沙因,麻省理工学院斯隆管理学院名誉教授,《组织文化与领导力》第四版的作者,与约翰·范·马南合著《职业锚》第四版
罗恩·弗里德曼的《最佳工作场所》以一种非常有趣但严谨的方式展示了最新的科学发现。这是在现实世界中应用科学写作的一个很好的例子。如果你想让工作场所变得更好,这本书是最好的起点
——Dean Keith Simonton,博士,加州大学戴维斯分校心理学特聘教授
作者简介
罗恩·弗里德曼他是一位屡获殊荣的心理学家,也是Ignite80公司的创始人。Ignite80是一家管理咨询公司,为领导者及其团队提供基于证据的实践,以打造卓越的工作场所。作为一名人类激励专家,Ron撰写了多本关于成就、创造力和幸福科学的书籍章节和学术期刊文章。在启动Ignite80之前,Ron曾在罗切斯特大学、拿撒勒学院、霍巴特和威廉·史密斯学院任教。Ron研究的热门报道出现在NPR和主要报纸上,包括《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《波士顿环球报》、《温哥华邮报》、《环球邮报》、《卫报》,以及《男性健康》、《形状》和《诱惑》等杂志。他为《快公司》、《福布斯》和《今日心理学》的博客撰稿。